Geld is voor mensen altijd 1 van de grootste drijfveren geweest om te werken wanneer ze geld kunnen verdienen zullen ze die ook krijgen en niet alles is even rechtvaardig maar in die wereld leven wij nou eenmaal. Ik denk dat je je daar overheen moet zetten en ‘t zelf gewoon goed moet doen.

@Marco: SEO is inderdaad ook 1 van die punten die zeer moeilijk verbeterd kunnen worden, helaas. Een groot concern kan dus ook een nadeel zijn.

Ruben heeft z’n betoog onderbouwd en daarmee jouw aanval afgeslagen. 3 klikken op internet blijkt dat jouw werkgever in Amersfoort idd verantwoordelijk is voor de Content site. Indien je deze blog een beetje kent/volgt weet je dat Ruben hier alleen opbouwende kritiek levert, see it as a (free) service with a smile.
Ik hoop, en vele met mij, dat jij nu de uitdaging aan durft te gaan door het aangaan van de dialoog waarom jullie voor bepaalde functionaliteiten en usability hebben gekozen. Op die wijze is het voor ons nog leerzaam ook…

PS; heb je Ruben al gezien op video @Frankwatching?

Wat je volgens mij ziet is, dat bij deze organisaties heel veel stoffigheid de diensten bepalen en vooral de oudere garde daar nog geen uitzendorganisatie slagroom mee heeft geklopt.

Vandaar dat ik dan ook maar via je SUPER BLOG zou willen melden dat er dus voor ons als vooruitstrevende online mensen, er dus veel van deze taart af te snoepen is!

Eigenlijk wel ontzettend dommig om Randstad gewoon zijn gang te laten gaan? Terwijl deze site ook ontzettend bagger is!

En idd wat ze allemaal vergeten is de service voor de klanten!
Die denken alleen maar aan het eind resultaat de DOEKOE die ermee gemoeid gaat.  Super DOM denk ik en als je dan soms ziet hoe ze andere sites aanvallen met nu domme SEO dan vragen ze toch ook om problemen! Echter via een goede hack zet je deze sites zelfs buiten Google en gewoon op de backlist ermee!

Wie doet ermee??

Dan verplichten wij we wel tot actie over te gaan!!
En echt is aan de eindgebruiker te denken dan alleen aan hun domme en niets voorstellende back-end systemen (vrijwel alles op maat) Maar wat “kunnen” ze er nu eigenlijk allemaal mee???
Tja volgens mij snappen ze dat zelf allemaal niet erg goed…

Naar mijn idee heb je een site in de lucht hangen die mensen informatie verschaft en een super service aan de gebruiker geeft d.m.v. slimple, smart, direct, solution! 

En nu dan? Wat gaan we er met z´n alleen eens aan doen dan!
Want klagen kunnen we allemaal. 
DUS NU MAAR EENS ACTIE!!

Wellicht een goed idee om een soort Wikipedia te maken maar dan voor alles met werk!

Is toch egenlijk vande zotte dat een Amerikaan zoals monster hier de markt bepaald voor online advertenties van jobs!!
Eruit schoppen zul je bedoelen! En laat ze die controle handel daar lekker houden! Dat is echt zo´n na stootje van Mr. Bush

Dus nu dat Barack Obama er is zijn er dus nieuwe rondes dus nieuwe kansen!!  Wie heeft zin om hierin mee te gaan?!
En monster en de rest uit Nederland te werken!
Maar dan wel online! Verder blijken ze wel goede werkgevers te zijn!
Maar voor de rest alles alleen maar voor de POEN het lijkt Google wel zie zeggen ook sociaal te zijn maar verpatsen aan de achterkant alle informatie door aan derden! En dan maar roepen dat alles sociaal is …
ja ja ja als er maar sociaal geld verdient kan worden bedoelen zij!

En ondertussen ons afhankelijk maken mochten wij erdan weer eens achter zijn waarom alles bij Google zo werk zoals het gaat, dan snel alles weer omgooien en zeggen dat het een extra matrix heeft opgeleverd! Echt zielig voor mensen die de meest bezochte zoekmachine onderhouden! Terwijl het zo lek is als een mantje en je iedereen er zo uit kunt hacken als je zou willen !! Nee lekker Google hou toch eens op met alleen maar aan geld te denken en te zeggen dat dit alles met Adwords te maken heeft!

Echt de wereld gunt Google zijn succes! En ik trouwens ook! Want idd in het begin was het sociaal vandaar dat succes ook! Maar nu…
Ze beginnen om Ome Mictrosoft te lijken! 

Niet voor niets dat de wereld door draait!! Met alleen dat gegraai aan de top, waar toch gedacht wordt SOCIAAL MY ASS! 
IKKE, IKKE, IKKE en de rest kan stikken, JA TOCH!!

Wij als mensen moeten hiervoor waken want ondertussen slaat men ongevraagd! Wel alles op via hun zoekmachine spiders!!
En als het dan ook eens echt goed zou werken! Maar nee hoor !
Dan kan Google beter kijken naar de Chineese zoekmachines 10 maal beter en ja ja wel via de overheid is er in te grijpen!

Makkelijk toch voor sites die haat zaaien enzo….
Nee, nu moet ik flikken hun hele binnenkant bloot te geven!! 

Het was mij een waar genoegen hierop te reageren!
Verder goed uiteinde voor iedereen!! En hopelijk wat beters in 2009!
CHEERS alvast.
 

Allereerst, just to be sure: dit is een column, dus ontbreekt bijna per definitie de onderbouwing (nog los van het feit dat ik het in 500 woorden moet doen). Verder is het niet aan mij om “excuses” te zoeken voor wat in mijn ogen slechte usability is, door te bedenken waarom Manpower het doet zoals ze het doen.

Ik zal wat meer onderbouwing geven bij de punten die je vraagt:

Content RSS feed: Ik had het over Tempo-Team, die feed werkte gewoon niet, en Content heeft er geen (wat me prima lijkt gezien de  lage bekendheid van RSS bij “normale” mensen). De RSS feed heeft wat problemen waardoor hij wellicht in mijn reader niet werkt.

Content: zoeken / filteren: is vrij behoorlijk zo te zien, maar hier heb ik het ook niet over volgens mij. Wat bedoel jij precies? Ik noem trouwens een paar features bij Tempo-Team die Content mist, dat is vrij concreet toch?

Manpower: op de homepage geen vacature zoek formulier is gewoon slecht, dat is voor het gros van de bezoekers de primaire functie. Welk plan Manpower ook met de site heeft. Ik “focus” in mijn betoog op de banners omdat dat een goede “take home” is voor de lezer, en een terugkerend probleem in mijn usability onderzoek.

Ik moet utieraard iets zoeken om af te kraken, want dat is het voornaamste doel voor een usability verbetering. Ik noem ook positieve dingen, met name bij Tempo-Team. Lees ook een van mijn andere 200 artikelen op dit weblog, dan begrijp je de stijl wellicht wat beter.

Mijn eigen site promoten doe ik continu, ik zou een slechte marketeer en een slechte blogger zijn als ik mijn lezers daar niet van op de hoogte hield. Het is de voornaamste reden dat ik zo weinig schrijf, dus ook een excuus voor mijn trouwe lezers die meer van me verwachten, net als jij kennelijk. Wellicht verwar je mijn weblog met een krant of iets dergelijks, in dat geval accepteer ik het “compliment”.

Ik ben benieuwd of je inhoudelijk ook iets toe te voegen hebt aan bovenstaande, ik ben immers maar 1 “expert” met een mening. Ben je overigens ook betrokken bij de site van Content, een klant waar jij bij je werkgever verantwoordelijk voor bent? Zou natuurlijk leuk zijn als je hierover uit eerste hand wat kunt zeggen! Jouw negatieve reactie over mijn negativiteit is natuurlijk een beetje de pot die de ketel verwijt…, vind je niet?

Over “directie” op Eduhub: waar zoek je precies naar? Er zijn kennelijk geen trainingen in ons aanbod van 5400 waar iets bij zit dat zo heet, daar kan ik helaas weinig aan veranderen. Je zou op “management” of “leidinggeven” kunnen zoeken, dat werkt beter. Overigens kun je hier zien dat de 2 van de 3 mensen die iets met “directie” zochten de afgelopen maanden (uit ruim 7000 zoekopdrachten op Eduhub) ook inderdaad naar secretaresse opleidingen op zoek waren, zie hier:

Bij Manpower, veel aannames maar wellicht zit er een ander concept achter de homepage, en zijn er keuzes gemaakt waar je geen weet van hebt. Overigens, mijnziens is de site niet erg onduidelijk, hoogstens oogt het door de layout rommelig. Je moet wel een ongelofelijke josti zijn wil je de knoppen niet kunnen begrijpen. Door je betoog te focussen op een banner leg je in mijn ogen zout op alle slakken. Alsof je gewoon iets moest vinden om af te kraken.
Verder komt het natuurlijk goed uit om je eigen site even tussendoor te promoten. Heel toevallig is het dan wel prettig om te zoeken op directie en vervolgens vacatures terug te krijgen voor secretaresse.
http://www.eduhub.nl/zoeken/directie

Verder vind ik het persoonlijk interessanter om te lezen waarom iets niet goed werkt dan lukraak te roepen dat het niet makkelijk werkt. Dat kan elke persoon roepen.

Ik daag je dus uit je artikel aan te vullen met wat onderbouwing.

Ik denk ook zeker dat je hier een eerdere opmerking van Ruben in overweging moet nemen waar het ging om de reisbranche (als ik het goed heb) over hyena’s en katten.

Daarnaast gaat het ook al snel mis met de indexering van vacatures. Vaak worden de vacatures opgevraagd vanuit een database op basis van regio, opleiding, functiegebied etc. Al deze variabelen staan vervolgens weer in een url die continu anders kan zijn, maar voor zoekmachines haast onmogelijk is om te indexeren. 

Ik vraag me af hoe een zoekmachine bijv. een onderstaande url gaat indexeren :)

http://www.content.nl/176090/Default.aspx?showtarget=176093&showobject=241940&source=/176031/Default.aspx%3f%26filter%3d((IsClosed%2520%3d%2520'0‘)%2520And%2520Categories[ID%2520In%2520(238)])

Succes verder

Ronald

Denk je dat de meeste zoekers hier wel klaar voor zijn?